CUIDADOS PARA RECRUTAR UMA PESSOA PARA TRABALHAR NA SUA EMPRESA
Tenho percebido, por trabalhar e morar em cidades turísticas, que muitos comerciantes, empresários e até gestores públicos, tem de uma certa forma "falhado" em seus recrutamentos. Isso porque já verifiquei pessoalmente e fui informado de inúmeras situações de abordagens de pessoas com maus antecedentes criminais (normalmente do RS) que surgem do nada em nossas cidades, se empregam aqui e vão vivendo aos trancos e barrancos complementando a renda normalmente com atividades ilegais.
Quero alertar nossos comerciantes e empresários que se atentem nos recrutamentos, principalmente quando o candidato (a) é de outra cidade ou Estado. Falo isso porque é difícil você pegar referências dessas pessoas e claro, não são todas mal-intencionadas. Falo de uma forma geral porque é o que vejo. Importante destacar para o comerciante, o empresário, que tenha um pouco mais de tato, de cuidado em recrutar pessoas. Estabeleça critérios, peça referências/informações, experiências anteriores, pesquise as redes sociais e antecedentes da pessoa. São dicas que devem ser levadas muito a sério para não ter decepções ou até prejuízos futuros.
.jpg?1748623060)
.jpg?1676661631)
Deixe seu comentário